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因此，当施工单位缺人人员时，要能直接找到符合人员要求的业绩，以免因人员问题影响。对于人事问题，我们还需要注意以下几个问题：项目经理超出注册建筑师执业范围的；项目经理时不具备施工工程师资格；项目经理的注册建造师在申报单位无项目业绩登记记录；项目经理注册建造师签发日期晚于合同签订日期；一人同时担任两个项目的项目经理；对个人表现负责的技术人员不符合标准的，不予认定。

有些公司将转让给其他公司，这种行为是非的。如果对方出了事，自身也必须对此负责，这种***的事情是不可取的；建筑的有效期为5年，因此，企业应该注意这个问题。在的有效期到期之前证书延期手续；如果上的信息发生变化，例如技术负责人的变更，则应及时变更资质。否则，当使用时，发现证书存在问题，这可能带来一些不必要的麻烦。

判断市政***条件要求是否太高，需要了解***后要满足什么需求，以市政二级***一级资质为例，需要满足三个方面的要求，就是企业净资产、企业资质人员、工程业绩要合规。企业***需要准备的材料：项目经理或注册建造师的注册证书。证书上的工作单位名称与申报资质单位名称不一致的，应当提供原注册（或工作）单位和申请资质单位及省级注册管理部门出具已申请变更的证明材料。

一级企业不一定有一级资质，一级资质不一定是一级企业，他们之间都有申报、评审过程，但是就目前情况看：一级企业一般都申报、并且已经评审为一级资质单位。办理从建筑也资质企业标准来区别资质和一级资质：：企业注册资本金3亿元以上。企业净资产36亿元以上。企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。企业其他条件均达到一级。